新卒、中途研修

新卒研修は、大学や専門学校を卒業したばかりの新入社員を対象に、企業の文化や業務内容を理解させるためのプログラムです。
中途研修は、他の企業での経験を持つ中途採用社員を対象に、特定の業務や企業の文化に適応するためのプログラムです。

リモートワーク

リモートワークは、社員がオフィスに出勤せずに、自宅やその他の場所から仕事を行う働き方です。所属プロジェクト、作業内容によって異なります。

社外研修

企業が社員を外部の専門機関や講師による研修プログラムに参加させることを指します。この研修では、業界の最新の知識や技術、スキルを学ぶことができ、社員の成長や業務の向上を目的としています。

産休・育休制度

産休・育休制度は、出産や子育てを支援するための制度です。

キャリアパス

自分自身で自分はどうなりたいか、目指す社会人像・技術者像・リーダー像を考え、それを実現するためには何をしたらいいかを上司や先輩社員が一緒に考えます。

社内研修(e-learning)

企業が社員のスキルや知識を向上させるために、オンラインで提供される研修プログラムです。

資格取得褒賞金

基本情報技術者試験１万円 / 応用情報技術者試験 3万円
その他資格の難易度により支給

永年勤続褒章（１０年単位）

長年にわたり企業や組織に貢献してきた社員を称えるための表彰制度です。

インフルエンザ予防接種全額負担

＊コロナのワクチンも含む

歯科定期健診費用全額負担

社会情勢補助

コロナ感染症、物価上昇等の社会情勢を鑑みて生活費補填のための一時的な補助

住宅手当

賃貸：40,000円、賃貸以外：20,000円を支給します。

平均勤続勤務年数

13.4年(前年度実績)

月平均所定外労働時間

19.6時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数

8.7日(前年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

20.0% 5名中1名 (前年度実績)